"New York Times" diminui acesso gratuito a artigos em seu site

Redação Portal IMPRENSA  

 

Depois de informar lucros em assinaturas pelo site, o jornal The New York Times anunciou nesta terça-feira (20/3) a redução de acesso gratuito a artigos online. A partir de abril, leitores que desejarem acessar mais de dez artigos por mês serão obrigados a assinar a publicação. Até a mudança, o limite era de vinte artigos.

 

 "Com esta mudança, o plano de assinatura do The New York Times digital continuará permitindo o acesso a uma generosa quantidade de conteúdo grátis no site e através de várias plataformas digitais", afirmou a empresa, segundo o portal Terra.

De acordo com o The Miami Herald, o Times possui 454.000 assinantes digitais, cerca do dobro em relação há nove meses atrás. 

No entanto, leitores que seguem links via e-mails, páginas da web e Facebook ainda conseguem acessar de graça artigos individuais mesmo tendo atingido o limite.

 

Dilma sanciona lei para trabalho à distância

Cláudio Ahrens

Categoria da Tecnologia da Informação será uma das mais afetadas

A partir de agora, todos os trabalhadores que executam suas atividades fora do local de trabalho, seja em casa ou à distância, passam a ter os mesmos direitos daqueles que exercem suas funções dentro das empresas, como hora extra, adicional noturno e assistência em caso de acidente de trabalho.

A Lei 12.551, sancionada em dezembro de 2011 pela presidente Dilma Rousseff, alterou o artigo sexto da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para equiparar os efeitos jurídicos do trabalho exercido por meios telemáticos e informatizados ao exercido por meios pessoais e diretos, ou seja, nas empresas.

A categoria da Tecnologia da Informação será uma das mais afetadas pela mudança na lei, uma vez que muitos profissionais da área praticam o trabalho à distância. Para o presidente do Sindicato dos Trabalhadores de TI (Sindpd), Antonio Neto, a regulamentação é favorável aos trabalhadores e também aos empresários.

“Participamos de muitos debates, tanto na esfera estadual como na federal, para enfatizar a importância da preservação dos direitos dos profissionais que atuam fora das empresas. Com a vigência da lei, o trabalhador tem assegurado os direitos do registro em carteira e não pode mais ser tratado como Pessoa Jurídica, o chamado PJ”, avalia Neto.

O controle das horas trabalhadas e a supervisão das tarefas desempenhadas podem ser feitas por meios eletrônicos. As companhias são as mais interessadas em definir as regras para evitar o ônus de processos trabalhistas. “O controle da jornada dos profissionais online não será difícil, pois o horário pode ser medido a partir do momento em que eles se logam à rede ou aos sistemas corporativos utilizados para realizar suas tarefas”, explica Neto.

No caso dos que trabalham offline, a maior dificuldade será contabilizar o tempo gasto para o desenvolvimento de projetos. “A negociação da convenção coletiva da categoria de TI começa agora em janeiro e esse assunto com certeza vai ser discutido”, completa Neto.